Wij
Pensioen
Wij geloven in een relatie waar deelnemers
betrokken zijn bij het pensioenfonds. Wij creeren fans van het pensioenfonds.
Over ons
Services
Blogs
Wie is in Nederland verantwoordelijk voor het pensioen? De werkgevers? De overheid? Of zijn Nederlanders zelf verantwoordelijk voor hun pensioen?
De wet is duidelijk. Er is in Nederland geen pensioenplicht. Dus is iedere Nederlander (uitgezonderd de AOW) zelf verantwoordelijk voor zijn pensioen.
Maar bij pensioenfondsen delen de sociale partners de pensioenverantwoordelijkheid met de deelnemers in een collectief belang.
Wijpensioen is gespecialiseerd om pensioenfondsen en uitvoerders te helpen om deelnemers te activeren en te participeren in hun pensioen. Deelnemers te betrekken bij een duurzame toekomst van het pensioen. Zodat deelnemers niet meer denken in toezeggingen van het pensioen, maar in het collectief delen van belangen. Zo wordt mijn pensioen meer een wijpensioen. Dit is voor alle partijen een radicale verandering in samenwerking. Door de WTP komt de werkgever meer op afstand als premie afdrager. Het pensioenfondsbestuur moet deelnemers veel actiever laten participeren en co-creëren. Deelnemers moeten zowel collectief als individueel meedoen aan hun pensioen. Waarbij de sociale partners en de bestuurders vooral de kwaliteitsbewaking verzorgen. WijPensioen helpt sociale partners, pensioenfondsen en uitvoerders om deelnemers actiever te betrekken bij de pensioenkeuzes. Natuurlijk speelt keuzebegeleiding hier een belangrijke rol. We geven alle betrokkenen de kans om samen te werken aan hun financiële toekomst. De fundamentele transitie naar de Wet Toekomst Pensioenen is een revolutionaire verandering in de relatie tussen pensioenfondsen en deelnemers. Het biedt de mogelijkheid deelnemers veel actiever te betrekken bij hun pensioen. Omdat het pensioen flexibeler en persoonlijker wordt. Er is voor deelnemers meer te kiezen. En daarmee zullen de komende 40 jaar deelnemers steeds meer betrokkenheid krijgen bij hun pensioenregeling. Het idee is dat de pensioenspaarpot van alle deelnemers is en dat zij door de sociale partners en het pensioenfonds betrokken worden bij hoe het geld wordt belegd, hoeveel inkomensrisico ze willen nemen met de kans op meer rendement en een hoger pensioen. Dat vraagt van de sociale partners om meer ruimte te geven en aan te moedigen om deelnemers te laten participeren in hun pensioen.
WijPensioen kan helpen bij een goede inrichting van keuzenbegeleiding. Bij nieuwedeelnemers in
lees meer...WijPensioen kan zowel helpen met kwalitatieve gesprekken met deelnemers als kwantitatiefonderzoek. Maar
lees meer...Hoe zorgt u dat deelnemers meer betrokken worden bij hun pensioen? Hier
lees meer...WijPensioen is een narratief die invulling geeft aan de toekomst van het
lees meer...Pensioenfondsen, Zorgen Over De Zorgplicht De zorgplicht in de WTP (Wet Toekomst
lees meer...Hoe verbeteren we de financiële geletterdheid over het pensioen in Nederland? En
lees meer...